Ведущий специалист отдела развития трудовых ресурсов и программ занятости департамента занятости

Ведущий специалист отдела выполняет следующие должностные обязанности: 1) участвует в разработке балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области: - разрабатывает и вносит изменения в методические рекомендации по разработке балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области; - взаимодействует с территориальными органами Министерства по вопросам разработки балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области; - готовит сводный баланс трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области и аналитическую информацию о формировании и использовании трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области, в том числе для размещения на официальном и отраслевом сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; 2) принимает участие в проведении обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области: - разрабатывает и вносит изменения в методические рекомендации по проведении обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области; - взаимодействует с территориальными органами Министерства, казенным учреждением Омской области "Центр занятости населения Омской области" (далее центр занятости населения) по вопросам проведения обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области; - готовит сводную аналитическую информацию о состоянии общей безработицы в муниципальных районах Омской области; 3) принимает участие в проведении мониторинга состояния профессионального обучения работодателями Омской области: - разрабатывает и вносит изменения в методические рекомендации по проведению мониторинга профессионального обучения работодателями Омской области; - взаимодействует с территориальными органами Министерства по вопросам проведения мониторинга; - готовит сводные таблицы и аналитическую информацию по итогам мониторинга профессионального обучения работодателями Омской области; 4) участвует в разработке прогнозов баланса трудовых ресурсов Омской области; 5) участвует в подготовке информационных, аналитических материалов по вопросам трудовых ресурсов, развития кадрового потенциала и содействия занятости населения в муниципальных районах Омской области; 6) участвует в организации и проведении региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее конкурс): - готовит предложения по номинациям конкурса в Минтруд России; - взаимодействует с органами исполнительной власти Омской области, объединениями работодателей, профессиональными союзами, общественными объединениями по вопросам проведения региональных этапов конкурса на территории Омской области; - готовит заявки на участие в федеральных этапах Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии".

Требования

• Опыт работы не требуется
• Образование: высшее образование — бакалавриат

Условия

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Оптимальные