Кто мы?
1. Федеральный телеком-оператор.
2. Предоставляем услуги физическим (Дом.ru) и юридическим лицам (Дом.ru Бизнес).
3. 15 лет в России, 10 лет в Омске.
4. 12 000 успешных сотрудников и более 1000 в Омске.
Кто наши клиенты?
1. 5 500 000 физических лиц – в каждой 5й квартире из 56 городов есть наши услуги.
2. 120 000 юридических лиц. – комплексные решения ...
Уважаемые кандидаты.
Данная вакансия предполагает ведение кадрового учета нескольких областных магазинов низкоцен. Мы ищем специалиста, который имеет опыт самостоятельного ведения всех направлений кадрового учета. Группа кадрового учета работает в составе отдела управления персоналом и состоит из 4 человек, общая численность отдела персонала 9 человек.
Необходимо будет заниматься поиском специалистов по прямым продажам в в2в сегменте.
Требования:. Высшее образование. Желателен опыт работы в поиске и подборе персонала. Коммуникабельность, нацеленность на ...Требования:
. Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, педагогическое либо юридическое). Опыт аналогичной работы от 3х лет предпочтительно в крупной компании (численность сотрудников от 200 человек). Хорошее знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала. Знание порядка оформления, ...Подготовка архивных справок, сдача отчетности в пенсионный фонд, составление перечня льготных профессий по списку №1, №2. Работа в программе по ПФР.
Кадровое делопроизводство.
Опыт работы с ПФР обязателен.
Условия: Трудоустройство по ТК РФ
.Обязанности: Осуществление подбора персонала на открытые вакансии, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, отчетность в ПФР по льготникам, осуществление воинского учета
Требования: высшее образование, опыт работы в коммерческой организации специалистом по кадрам или без опыта, но с соответствующим образованием
Условия: официальное трудоустройство, соц. Пакет.
.В нашей Компании открыт конкурс на замещение вакантной должности помощника менеджера по персоналу.
Обязанности:. Помощь в организации работы по всем направлениям системы управления персоналом Компании. Участие в разработке и реализация программы мотивации сотрудников, программы адаптации новых сотрудников. Участие в планировании и организации корпоративных мероприятий. Выполнение иных поручений ...